12 верасня 2023 года група LONNMETER правяла свой першы ўрачысты сход па пытаннях стымулявання акцыямі, што было вельмі цікавай падзеяй. Гэта важная падзея для кампаніі, бо чацвёра годных супрацоўнікаў маюць магчымасць стаць акцыянерамі.

Як толькі пачалася сустрэча, атмасфера была поўная чакання і энтузіязму. Кіраўніцтва выказвае падзяку гэтым выдатным супрацоўнікам за іх цяжкую працу і адданасць справе і прызнае іх уклад у рост і поспех кампаніі. Падчас сустрэчы былі абмеркаваны падрабязнасці плана стымулявання акцыямі, з акцэнтам на перавагах і абавязках, звязаных з удзелам у якасці акцыянера. Цяпер гэтыя чатыры супрацоўнікі маюць асабістую зацікаўленасць у выніках і будучых перспектывах кампаніі, суадносячы свае мэты з мэтамі арганізацыі. Кожны супрацоўнік атрымлівае працэнт акцый у залежнасці ад яго ўкладу, вопыту і патэнцыялу. Гэты жэст з'яўляецца не толькі прызнаннем іх выдатнай працы, але і заахвочваннем іншых супрацоўнікаў кампаніі да дасягнення дасканаласці і росту. Супрацоўнікі, якія цяпер з'яўляюцца паўнапраўнымі акцыянерамі, выказваюць сваю ўдзячнасць за аказаны ім давер. Яны ўсведамляюць важнасць гэтай магчымасці і кажуць, што будуць працягваць старанна працаваць, каб падняць кампанію на новыя вышыні. Мерапрыемства завяршылася ў святочнай атмасферы, прычым як кіраўніцтва, так і супрацоўнікі завяршылі мерапрыемства ў атмасферы адзінства і супрацоўніцтва. Гэта выразна дэманструе прыхільнасць кампаніі да росту, развіцця і доўгатэрміновага поспеху супрацоўнікаў. Навіна разышлася па ўсёй кампаніі, натхняючы энтузіязм і матывацыю супрацоўнікаў. Цяпер супрацоўнікі цесна звязаны з поспехам кампаніі, што, несумненна, натхніць іх працаваць больш старанна, працягваць укараняць інавацыі і з новай сілай уносіць свой уклад у развіццё кампаніі.

Карацей кажучы, стымулюючая праграма ў выглядзе акцыянернага капіталу, запушчаная групай LONNMETER 12 верасня 2023 года, з'яўляецца важнай вяхой у развіцці кампаніі. Гэтая ініцыятыва не толькі прызнала выдатную працу чатырох супрацоўнікаў, але і ўмацавала пачуццё ўласнай адказнасці і матывацыі сярод усяго персаналу. З гэтай новай главой у сваёй кар'еры супрацоўнікі рады ўнесці свой уклад у далейшы поспех і рост кампаніі.